Page Personnel, società di PageGroup (leader mondiale nel recruitment ), specializzata in selezione di professionisti qualificati, ha rilevato alcune delle figure che potrebbero crescere di più nel 2016. Programmatic specialist: gli esperti di pubblicità digitale capaci di sfruttare i dati della rete per pianificare campagne e ritorni degli investimenti a seconda delle esigenze della clientela. Non si parla di competenze generali su marketing o digital marketing, ma di una conoscenza approfondita di “attrezzi del mestiere” come gli ad-server (strumenti per la gestione della pubblicità online), i network digitali e i sistemi di compravendita delle inserzione. La retribuzione annua lorda stimata da Page Personnel spazia dai 20-25mila euro dei primi contratti ai 33-38mila che si possono guadagnare dopo un’esperienza di tre anni.

Programmatore Plc: responsabile dello sviluppo di programmi Plc (programmable logic controller) e Pc per l’automazione delle macchine. Le sue competenze coprono un’area trasversale che va dalle fasi di progettazione delle interazioni uomo-macchina, alla formazione degli operatori e all’implementazione di soluzioni ad alto tasso innovativo. Tra le lauree più indicate c’è il curriculum in ingegneria dell’automazione, con un’offerta in bilico tra le basi più classiche del ramo tecnico-scientifico e specializzazione nell’Ict. Lo stipendio stimato oscilla tra i 21-24mila euro nei primi 18 mesi di impiego ai 30-35mila che possono essere incassati con 36 mesi di maturità lavorativa.

Manutentore elettromeccanico: si occupa della manutenzione e controllo periodico dei macchinari, con responsabilità di prevenzione su guasti e disfunzione degli impianti. La qualifica può essere conseguita già con un titolo di scuola superiore, ma esistono corsi privati e programmi aziendali che permettono una formazione post diploma (o post lauream) al mestiere. La retribuzione? Cresce con l’esperienza: Page Personnel stima una base di partenza di 22-24mila euro per i primi 18 mesi, destinata a lievitare a 25-29mila euro (18-36 mesi) e a 30-35mila euro dai 36 mesi in su.

Professionisti del settore commerciale con buona conoscenza del tedesco, una delle lingue più richieste (e più rare) nelle aziende italiane che curano rapporti con l’estero. Secondo l’identikit tracciato da Page Personnel, la figura è chiamata a gestire e ricercare clienti sui mercati germanofoni, oltre a eseguire le politiche commerciali decise dal manager e tenere sotto controllo i risultati operativi. Lo stipendio, secondo l’indagine di Page Personnel, si muove dai 20-27mila euro lordi l’anno incassabili come prima retribuzione agli oltre 35mila che si possono ambire dopo almeno tre anni di esperienza in curriculum.

E-commerce manager: in ascesa l’anno scorso e con margini di crescita anche per il 2016. Il responsabile del commercio elettronico dell’azienda deve dividersi tra una buona padronanza del settore merceologico, gestione dei processi di supply chain e tattiche per il potenziamento delle vendite online. Il boom della domanda di figure, secondo Page Personnel, viaggia di pari passo con l’assunzione di altre risorse cruciali il potenziamento del “mercato del web” come i Seo manager (gestione della visibilità del sito sui motori di ricerca) e professionisti del marketing digitale. Uno dei bacini di selezione privilegiato sono le stesse università, dove le aziende possono “pescare” anche profili junior tra i laureati in ingegneria gestionale, economia o discipline nel ramo Ict. Lo stipendio annuo lordo ipotizzato da Page Personnel dopo 36 mesi di esperienza sale fino a una media di 33-38mila euro. In Italia, almeno: il portale Usa PayScale alza il tiro a 55mila dollari l’anno. (fonte: Il Sole 24 Ore)